Les contrats de travail CDD : embaucher un ou une salarié pour un surcroit d’activité
Pour différentes raisons vous serez amené à embaucher un salarié. Pour un surcroit de travail, vous proposerez dans un premier temps à votre futur salarié un CDD (contrat à durée déterminé avec une date de début et une date de fin). Le contrat en CDD peut être renouvelé 2 fois dans la limite de 18 […]