Les contrats de travail CDD : remplacement de congé maternité

Pour différente raisons vous serez amené à embaucher un salarié.

Votre salariée part en congé maternité, son poste ne peut rester sans remplaçante vous devez recruter une remplaçante. Vous chercher une personne pour la remplacer. Que dit la loi ? pour un remplacement de congé maternité la personne qui doit remplacer la salarié ne peut intégrer l’entreprise que 15 jours avant le départ en congé maternité de votre salarié. Et elle ne peut rester que 2 jours après son retour de congé maternité.